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營口市西市區多措并舉強化社區社會工作人才隊伍建設

發布時間:2016-11-25 15:55:29 閱讀次數:3661 【 字體:
 

營口市西市區多措并舉強化社區社會工作人才隊伍建設

近年來,營口市西市區立足提高社區管理和服務水平,不斷強化社區社會工作人才選用、培養和管理工作,打造出一支結構合理、素質優良、實績突出的社區社會工作人才隊伍,在推進社會工作人才隊伍建設、推動和諧社區建設、創新社會管理等方面發揮了積極的作用。

一是著力健全領導體制和工作格局。建立了組織部門牽頭抓總,民政部門具體負責,其他職能部門和群團組織密切配合、社會力量廣泛參與的工作格局。制定了社會工作人才隊伍建設中長期發展規劃,將社會工作專業人才隊伍建設作為人才隊伍建設的重要內容,納入部門領導班子考核,有力地推動了社會工作人才隊伍建設。

二是著力完善選人用人機制。通過公開招聘、競爭上崗、擇優入圍、依法選舉等辦法,掛職鍛煉、在職黨員到社區兼職等方式,不斷強化社區社會工作人才力量。出臺《西市區社區工作站及社區工作者管理暫行辦法》等文件,加強社區工作者的選聘管理工作。實行志愿者注冊登記制度,不斷壯大社區志愿者隊伍,為社區社會工作人才隊伍補充力量。

三是著力完善教育培訓機制。建立了社區社會工作專業人才培養制度,制定了《西市區社區工作者培訓三年規劃》,成立了西市區社區工作者協會,采取集中培訓與分散培訓、定期培訓與日常學習相結合等方式,對社區工作人員進行大規模、系統化的培訓,達到了內容無死角、人員全覆蓋。同時鼓勵社區工作者參加函授、自考等繼續教育,目前,已有14人獲得助理社會工作師和社會工作師資格證。

四是著力完善激勵保障機制。切實解決社區專職工作者的生活保障,不斷提高政治待遇和社會地位,保證他們個人待遇有保障,開展工作不犯難。定期組織開展“服務百姓貼心人”、“優秀黨員志愿者”等評選表彰活動,拍攝了《草根書記的百姓情懷》等先進典型專題片,大張旗鼓地對優秀人才進行宣傳。同時加大從社區社會工作人才中推薦擔任各級黨代會代表、人大代表、政協委員和勞動模范的力度,激發了社區社會工作人才想事干事和創業創新的激情。

五是著力完善考核管理機制。對社區專職工作者的工作職責進行定位、分解,出臺了規范化制度,落實崗位職責。出臺《西市區社區干部考核辦法》,對社區工作者實行雙重考核管理。通過不定期抽查、定期考核、民主測評等措施考核社區工作者工作實績,公開考核結果,把考核情況與選用相結合。

先后有李宜紅、劉榮爽、白秀萍等多名社區工作者獲得國家、省、市級榮譽,多個社區被評為遼寧省和諧社區建設示范社區、遼寧省和諧文明社區和全國社區建設示范社區。西市區榮獲省級平安縣區“八連冠”,2013年被評為遼寧省和諧社區建設示范城區、2014年被評為全國和諧社區建設示范城區、聯合國宜居生態城區。

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