河南福彩22选5走势图 湖北福彩 福彩开奖直播 福彩3d八卦图 福彩3地走势图 福彩3 福彩3d试机号 福彩3d开奖号码 福彩双色球预测 福彩3d乐彩论坛 福彩3地走势图 福彩3d天罡八卦图 深圳福彩网 三晋福彩 福彩3d天罡八卦图
首頁>>干部工作
干部工作

精準考察識別干部

發布時間:2017-03-30 16:47:07 閱讀次數:3062 【 字體:

為政之要,莫先于用人。習近平總書記強調指出,要精準科學選人用人。這一重要論述,為更深入地知人識人提供方法指南。貫徹習近平總書記選人用人思想,組織部門必須重視科學精準考察識別干部,切實擔負起為黨和人民事業選賢任能的重要使命。

精準設置考察指標體系,使正確用人導向鮮明地樹立起來。選人用人貴在導向正確。要把好干部標準具體化,形成可觀測、可操作的指標體系,徹底改變“只講感覺”“光憑印象”的現象。突出指標設置科學化。對干部領導科學發展的素質和能力提出明確指標和剛性約束,把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會進步、文化建設、生態效益、黨的建設等指標和實績作為重要考核內容,既考慮經濟增長、又兼顧民生福祉,既注重加快發展、又保護綠水青山。突出實績內容差異化。要研究建立符合黨群部門、政府部門、企事業單位等各自職能特點的差異化綜合考核辦法,根據不同類型、不同崗位干部,建立側重點不同的考察指標體系,使干部績的評價差別化、分類化。突出德的內容顯性化。對領導干部的政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面進行指標量化,特別注重考察干部在關鍵時期、重大原則問題上的政治態度和行為,看其政治立場是否堅定。要設定領導干部失德行為反向測評,使德的內容更加具體形象,讓干部的德真正看得見、摸得著。

正確把握察人識人方法,把德才兼備的干部精準識別出來。實踐證明,考察干部的過程,是去偽存真、由表及里、抓住真相的過程。要堅持對人選進行360度多角度考察,用“X光”全方位透視,立體全面、辯證客觀地把干部的價值取向、能力素質、思想水平、工作作風等情況考準考實。動態考察看一貫表現。健全任前考察、年度考核和經常性考察考核相結合的機制,建立干部考核檔案,全面掌握干部平時工作情況,將干部的成長周期全程置于考察當中,既橫向比較、又縱向分析,既考察一貫表現和全部工作、又考察在重大事件和關鍵時刻表現,避免“臨陣磨槍”“急拿現用”現象。延伸考察識全面特質。在考察對象所在單位了解干部工作實績的同時,多聽取與其業務來往密切單位負責人的意見。同時,不僅看干部“八小時”內,更要延伸到“八小時”外,聽取干部生活的社區居民、親屬、同學、朋友等意見,實現考察范圍工作圈、生活圈、社交圈全覆蓋。綜合研判辯干部能力。采取辯證統一、普遍聯系的方法剖析干部優缺點,全面歷史地看待干部本質,著重看干部的潛力。要正確對待干部在工作中的失誤,區分工作態度不佳造成的失誤和工作經驗缺乏造成的失誤,實現客觀公正考量。

優化完善干部考察機制,讓黨和人民滿意的好干部脫穎而出。制度管根本、管長遠,具有普遍約束力。要構建科學有效、系統完備的干部考察機制,用制度程序保障考察工作規范有序、客觀真實,真正讓黨和人民滿意的好干部脫穎而出。實行聯合會審制度,嚴把任前審查關。要著重對擬任人選的基本資格、基本條件、選任程序、黨風廉政情況進行細致審查,切實防止干部帶病提拔、帶病上崗。健全考察工作辦法,嚴把程序執行關。要健全考察工作辦法,特別是要規范考察程序、細化步驟環節,順序不能變、程序不能少。完善考察追責制度,嚴把考察質量關。要實行干部考察工作全程紀實,明確考察工作全程紀實內容,全面客觀記載考察、談話、查閱檔案各環節工作情況,使考察工作脈絡清晰、有章可循,便于責任倒查。對因考察不準造成用人失誤的,嚴格追究考察組組長及成員責任,確保考察質量。

(作者系四川省宜賓市委常委、組織部長)

 

摘自中國組織人事報

福彩预测网
河南福彩22选5走势图 湖北福彩 福彩开奖直播 福彩3d八卦图 福彩3地走势图 福彩3 福彩3d试机号 福彩3d开奖号码 福彩双色球预测 福彩3d乐彩论坛 福彩3地走势图 福彩3d天罡八卦图 深圳福彩网 三晋福彩 福彩3d天罡八卦图
抢庄牛牛下载 吉林快三两大一小 重庆时时开彩结果 体育比赛即时比分 11选5教会稳赚任选七 稳赚包平特肖乛三期 外围买篮球有什么技巧 五分定位胆个位稳赚公式 幸运快三彩票计划骗局 欢乐生肖论坛 mg游戏现金娱乐 三肖六码公开 红魔3肖6码主论坛永久网址 一元投注彩票 分分彩定位胆开啥买啥 彩霸王论坛4码中特l