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2019年6月26日,市委理論學習中心組專題學習《黨政領導干部考核工作條例》

發布時間:2019-06-28 09:36:29 閱讀次數:1157 【 字體:

       6月26日,市委理論學習中心組召開學習會,專題學習《黨政領導干部考核工作條例》。市委書記、市人大常委會主任趙長富主持會議并作總結講話。


       會上,中心組成員,市委常委、市委組織部部長王軍作中心發言。


       趙長富在總結講話時說,《黨政領導干部考核工作條例》是黨內法規制度建設史上第一次以條例的形式對干部考核工作作出規范。《條例 》的出臺,使黨章中關于干部工作的教育、培訓、選拔、考核、監督等五大方面都有了相應的條例規范。全市各級領導班子和黨員干部一定要深刻理解、準確把握《條例》的政治性、時代性和針對性,自覺踐行、帶頭執行好《條例》。


       趙長富強調,各位常委要堅持以上率下,帶頭學習、貫徹、運用《條例》,切實做到學深悟透,推動《條例》落實落地。要重點抓好四個環節工作:一要堅持把政治標準放在首位。考核內容的確定、考核指標的設置、干部表現的評判、考核結果的運用都必須旗幟鮮明把政治標準放在首位,引導全市各級黨政領導班子和黨員干部站穩政治立場、堅定政治方向。二要突出實績考核。要以工作的實際成效作為主要評價依據,以結果論英雄,引導全市各級領導班子和黨員干部求真務實、真抓實干。三要確保考準考實。要實現干部考核經常化、制度化、全覆蓋。細化考核內容,合理設置考核指標。要多渠道、多層次、多側面了解干部,防止憑感覺下結論。要形成明確的考核結果,區分出優良中差,全面準確反映考核對象情況。四要強化考核結果運用。要發揮考核對選人用人的基礎性作用,把考核結果與培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責、能上能下、治庸治懶等結合起來,充分調動全市黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性。

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